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D663-4025
D663-4025 MOOG公司创始人 ：比尔穆格 创新感远不限于产品设计。从一开始就坚信工作场所应该是一个很特殊的地方。相信：人们在一个得到信任、尊重和回报的工作环境中，会更有创造力、更专注、更有工作效率。这一套思想就是日后人们熟知的“穆格理念”。这套原则即便在今天也在着本公司前进。“在一个彼此信任、彼此有信心的氛围中，工作对于所有人都会是一种回报更多、更令人满足的体验。”
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D663-4012
D663-4012 MOOG公司创始人 ：比尔穆格 创新感远不限于产品设计。从一开始就坚信工作场所应该是一个很特殊的地方。相信：人们在一个得到信任、尊重和回报的工作环境中，会更有创造力、更专注、更有工作效率。这一套思想就是日后人们熟知的“穆格理念”。这套原则即便在今天也在着本公司前进。“在一个彼此信任、彼此有信心的氛围中，工作对于所有人都会是一种回报更多、更令人满足的体验。”
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D663-4007
D663-4007 MOOG公司创始人 ：比尔穆格 创新感远不限于产品设计。从一开始就坚信工作场所应该是一个很特殊的地方。相信：人们在一个得到信任、尊重和回报的工作环境中，会更有创造力、更专注、更有工作效率。这一套思想就是日后人们熟知的“穆格理念”。这套原则即便在今天也在着本公司前进。“在一个彼此信任、彼此有信心的氛围中，工作对于所有人都会是一种回报更多、更令人满足的体验。”
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D663-344K
D663-344K MOOG公司创始人 ：比尔穆格 创新感远不限于产品设计。从一开始就坚信工作场所应该是一个很特殊的地方。相信：人们在一个得到信任、尊重和回报的工作环境中，会更有创造力、更专注、更有工作效率。这一套思想就是日后人们熟知的“穆格理念”。这套原则即便在今天也在着本公司前进。“在一个彼此信任、彼此有信心的氛围中，工作对于所有人都会是一种回报更多、更令人满足的体验。”
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D663-306K
D663-306K MOOG公司创始人 ：比尔穆格 创新感远不限于产品设计。从一开始就坚信工作场所应该是一个很特殊的地方。相信：人们在一个得到信任、尊重和回报的工作环境中，会更有创造力、更专注、更有工作效率。这一套思想就是日后人们熟知的“穆格理念”。这套原则即便在今天也在着本公司前进。“在一个彼此信任、彼此有信心的氛围中，工作对于所有人都会是一种回报更多、更令人满足的体验。”
